Sony lança no Brasil rede on-line gratuita de séries e filmes

Crackle é o único site da América Latina a oferecer conteúdos de filmes e série gratuitos ao consumidor (Foto: Divulgação)

A Sony anunciou nesta quarta-feira (21/03) a chegada da Crackle no Brasil, uma rede de vídeos de entretenimento multiplataforma que disponibiliza filmes e seriados totalmente gratuitos. O site é o único da América Latina a oferecer gratuitamente ao consumidor títulos do cinema e séries de televisão na duração original, por meio do apoio de empresas patrocinadoras.

"Estamos trazendo aos amantes do cinema os filmes favoritos e populares em uma variedade de gêneros, séries de sucesso de TV e programação original gratuitamente. A Crackle oferece uma experiência gratuita e sem paralelo para o espectador. Nosso objetivo é ser o principal destino para quem procura conteúdo de qualidade", diz o vice-presidente e gerente-geral da Crackle América Latina e Brasil, Jose Rivera Font.

Apesar do catálogo reduzido, os usuários possuem uma boa variedade de filmes produzidos em Hollywood de gêneros como ação, comédia, policial, suspense e ficção científica, além de uma seleção de episódios de várias séries de TV, entre elas o "Caixa Rápido" e "Os Incomuns". Os títulos estão disponíveis nas opções com dublagem ou legendas em português.

A rede Crackle vai oferecer novos filmes semanalmente e manterá cerca de 150 títulos, incluindo filmes dos estúdios Columbia Pictures, TriStar Pictures, Screen Gems, Sony Pictures Classics, entre outros. Os filmes e as séries selecionados para o lançamento são "Homens de Preto", "Bad Boys", "Hellboy", "O Calouro da Máfia", "Na Linha de Fogo" e "O Homem Sem Sombra". Depois disso, os vídeos mais antigos devem sair do ar para dar espaço a novos conteúdos.

Vale lembrar que os filmes têm apenas duas opções de qualidade de imagem: 360p e 480p, o necessário para ver na tela do computador.

O Crackle foi criada em meados de 2007, realizando suas operações nos estúdios da Sony Pictures Entertainment em Los Angeles, Califórnia. Nos EUA, o serviço tem alcançado um amplo crescimento, atraindo mais de 11 milhões de visitantes únicos por mês pela internet, celular e outros aparelhos, e mais de nove milhões de apps da Crackle foram baixados desde seu lançamento em abril de 2011. Outros países incluem Reino Unido, Canadá e Austrália.

Seagate desenvolve técnica capaz de criar HD de até 60 TB

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A Seagate desenvolveu uma nova tecnologia que, de acordo com a empresa, pode aumentar significativamente a capacidade de HDs usados em PCs, segundo comunicadopostado no site oficial da empresa.

Chamada Heat-Assisted Magnetic Recording (Gravação Magnética Auxiliada por Calor, em tradução livre), a técnica permite aquecer dispositivos antes de gravar dados. Com isso, é possível colocar até 1 terabit de dados em uma área de uma polegada quadrada.

A técnica ainda está sendo aperfeiçoada, mas a Seagate afirma que já conseguiu criar um disco de 6 TB de capacidade para notebooks - atualmente, HDs de notebooks têm no máximo 1 TB. A expectativa da empresa é de criar, no futuro, HDs pequenos com até 60 TB de capacidade de armazenamento.

Como a tecnologia ainda está sendo desenvolvida, a Seagate não tem uma previsão para a disponibilização dos primeiros discos rígidos com a técnica no mercado, mas a empresa acredita que eles devem chegar ao consumidor ainda nesta década.

Novo iPad fica até 8ºC mais quente que o iPad 2

Desde que foi lançado, usuários relatavam que o novoiPad parecia esquentar mais que os modelos anteriores do tablet. Para tirar essa dúvida, a Consumer Reports fez o teste e descobriu que o novo produto chega a aquecer até 8ºC a mais que o iPad 2.

Utilizando uma câmera de imagens termais, o pessoal do site comprovou que, quando o tablet está executando algum tipo de game, como o Infinity Blade II, usado no teste, sua temperatura sobe para mais de 47ºC, após 45 minutos de uso.



Nos testes, a conexão 4G foi desligada e a temperatura ambiente estava em torno de 20ºC, levando em conta que não é recomendado pela própria Apple o uso em locais com temperaturas acima de 35ºC.

A Consumer Reports é conhecida por realizar reviews de produtos nos Estados Unidos. Dessa vez, investigava as diversas reclamações sobre o superaquecimento do novo iPad, recém-lançado pela Apple.

Twitter completa seis anos

no dia 21 de março de 2006, Jack Dorsey publicou aprimeira mensagem em uma nova plataforma que estava sendo desenvolvida para uso interno entre funcionários da Odeo, empresa que criava ferramentas para podcasts. Em julho do mesmo ano, o Twitter era lançado para o público geral.

Hoje, seis anos depois, ele é uma das redes sociais mais populares do mundo, com mais de 500 milhões de usuários cadastrados. Mais do que uma simples ferramenta para comunicação interna entre funcionários de uma empresa, o Twitter se tornou uma das principais plataformas de comunicação na web e é a favorita de muitos jornalistas e celebridades pelo mundo.

O Twitter evoluiu bastante com o tempo. Antes ele perguntava "o que você está pensando", e agora pergunta "o que está acontecendo". No começo, a rede enfrentava problemas de estabilidade que já não são frequentes. Hoje, suas hashtags se tornaram parte da cultura popular, aparecendo em programas de TV e trailers de filmes.

Além disso, a plataforma também é vista como uma forma de marcas e políticos chegarem de maneira simples a seu público. O Twitter já foi apontado como uma das formas mais eficientes de reclamar com alguma empresa, e seus tuítes pagos são uma forma de políticos divulgarem suas campanhas na internet.

O microblog agora enfrenta alguns desafios. O principal deles é desenvolver um modelo eficiente para ganhar dinheiro. Os executivos do Twitter buscam uma forma de consolidar os negócios para abrir o capital da empresa.

Nokia Lumia 800 e Lumia 710 chegam ao Brasil nesta quinta-feira (22/03)

Nokia Lumia 710 (à esquerda) e Nokia Lumia 800 (à direita) (Foto: Divulgação)

A Nokia anunciou na tarde desta terça-feira (20/03) os preços do Lumia 800 e doLumia 710 no Brasil: R$ 1.699 e R$ 999, respectivamente. Os dois aparelhos chegam às lojas nesta quinta-feira, 22 de março, com direito a um grande lançamento com ações de marketing que promovem os dois celulares junto aos consumidores.

Em comunicado, o presidente da Nokia disse que hoje se inicia uma nova fase para a companhia no país "para surpreender os brasileiros". Ambos os aparelhos Lumia rodam o Windows Phone, sistema desenvolvido pela Microsoft e que a Nokia vem investindo desde o fim do ano passado, quando apresentou os smartphones ao público pela primeira vez.

O Lumia 800 é o mais caro. Oferece tela de 3,7 polegadas em AMOLED com tecnologia ClearBlack (exclusiva da Nokia), memória interna de 16 GB e câmera Carl Zeiss de 8 megapixels. Já o Lumia 710 chega para competir no mercado mais popular, com 8 GB de armazenamento e câmera de 5 megapixels sem componentes Carl Zeiss. Nenhum dos dois modelos traz slot para aumentar a memória interna.

Entre os serviços dos smartphones, a Nokia destaca a presença do aplicativoNokia Dirigir, um GPS que auxilia o motorista ao oferecer navegação ponto a ponto de forma gratuita. Outro aplicativo presente nos aparelhos é o NokiaMapas, com monumentos em 3D e amplo banco de dados de pontos de interesse.

Até o momento, as operadoras que vão comercializar os Lumias são TIM, Vivo e Claro. Tanto a TIM como a Vivo já confirmaram o início das vendas em suas lojas no próximo dia 22. Em algumas delas, haverá evento aberto ao público para demonstrações das funcionalidades da família Lumia. A Claro informou que mantém um pré-cadastro em seu site, e a Oi ainda não se pronunciou sobre a disponibilidade do celular.

A Nokia anunciou mais novidades. Os primeiros 20 consumidores que comprarem um Lumia 800 nas lojas oficiais da Nokia participantes, ganharão um Xbox 360 com Kinect. Veja abaixo a lista de redes participantes da promoção:

- Shopping Recife – Recife/PE

- Shopping Flamboyant – Goiânia/GO

- Pátio Belém – Belém/PA

- Shopping Iguatemi – Salvador/BA

- Shopping da Ilha - São Luís/PA

- Shopping Eldorado - São Paulo/SP

- Shopping Barra - Rio de Janeiro/RJ

- Norte Shopping - Rio de Janeiro/RJ

- BH Shopping - Belo Horizonte/MG

- Amazonas Shopping – Manaus/AM

Novo case de iPhone promete conexão sem fio de alta velocidade

Crédito: FreedomPop

Acessórios para iPhones - esmartphones em geral - já não são novidade. A cada lançamento, novas séries de capas, fones de ouvido, protetores de tela e afins tomam as prateleiras de grandes varejistas.

Niklas Zennstrom, a quem você provavelmente conhece como o fundador do Skype, é também o criador de uma capa para iPhone (modelos "4" e "4S"), parecida com aquelas comuns, que envolvem o aparelho e prometem maior resistência a pancadas e quedas. A diferença desta para as outras capas, porém, é que esse case virá com um transmissor de rádio WiMax integrado, permitindo que o usuário acesse, "de graça", uma conexão sem fio de alta velocidade. Mais: a conexão pode ser compartilhada com até oito pessoas.

As aspas em "de graça", porém, não são à toa: de acordo com o site TechCrunch, apesar do projeto ser rotulado "popular", a ProjectPop (como a capa é chamada) oferecerá um pacote de dados de 1GB - sendo que cada gigabyte de dados excedido custará US$ 10. Vale citar, porém, que a mesma capa não permitirá que seu iPhone faça chamadas, então não será agora que usuários vão poder dizer adeus aos planos das operadoras.

Ainda não há informações sobre a venda desse produto no Brasil. O ProjectPop funcionará na rede da Clearwire Network, empresa norte-americana que concorre com a AT&T.

HP planeja unificar divisões de PCs e impressoras

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Fontes próximas da HPdisseram que a empresaplaneja unificar a Imaging and Printing Group e a Personal Systems Group, ou seja, suas divisões de impressoras e computadores pessoais.

Com essa mudança, Vyomesh "VJ" Joshi, vice-presidente da divisão de impressoras da HP, abandonaria o cargo. Assim, a nova configuração teria como líder Todd Bradley, vice-presidente executivo da empresa e que já comanda a divisão de PCs, segundo o site All Things D.

Segundo as fontes, a reorganização foi feita para reduzir custos. O objetivo é fazer com que a HP interaja melhor com seus clientes e melhore o modo como seus empregados realizam seus trabalhos. A mudança também visa integrar e combinar os negócios para que a abordagem dos clientes seja mais integrada entre as duas divisões, podendo oferecer produtos mais unificados.



(Todd Bradley, vice-presidente executivo da HP e chefe da divisão de PCs)

Para se ter uma ideia, somente no mercado de impressoras, a HP faturou US$6,3 bilhões (cerca de R$11 bilhões) no último trimestre. Assim, Bradley terá de comandar o que será o maior grupo interno da HP. Somando números dos dois grupos, as vendas dos produtos arrecadaram US$65 bilhões (cerca de R$117 bilhões) em 2011, mais de 51% das vendas totais da empresa.

As fontes dizem que a Hewlett-Packard deve fazer o anúncio oficial ainda hoje. AHP não fez nenhum comentário sobre o rumor.

Síndico 2.0: condomínios utilizam a Internet para organizar atividades internas

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Em Belo Horizonte, Minas Gerais, existe um condomínio que modernizou processos "caneta-e-papel" através da criação de um site na internet. Com isso, processos como reservas, marcação de uso das áreas comuns e boletins de avisos aos moradores foram todos agilizados. Não seria ótimo se isso fosse uma realidade para todas as moradias?

Osmar Lazarini, arquiteto de soluções da Prompt-TI, é responsável pelo projeto "siteparacondominio.com.br", uma iniciativa da empresa para criar uma presença online para moradores de conjuntos. Segundo ele, a intenção de modernizar processos de dentro de um condomínio foi a primeira inspiração.

"É comum que todos - nós e o síndico - tenhamos nossas próprias profissões e estejamos impossibilitados de nos fazer presentes o tempo todo", diz Lazarini. "É por isso que ter um site para o gerenciamento do condomínio é essencial atualmente, pois ele passa a ter a função de automatizar processos como ocorrências, reservas de áreas comuns, convocação de assembleias e quadro de avisos". No caso de Lazarini, seu projeto ainda conta com enquetes para decisões gerais como a cor da pintura, além de cadastro de condôminos, carros e vagas na garagem e informações de fornecedores e contratos.

Sérgio Murilo, gerente do Condomínio Costa Di Fiori - aquele do início da matéria -, concorda que a centralização dos processos do condomínio para um site auxiliou muito a vida de gerentes e moradores: "antes, nossas reservas eram feitas por escrito, em uma agenda na portaria. Modernizar esse aspecto nos permite dar respostas mais imediatas ao cliente, atendê-lo de forma mais rápida e eficaz". O gerente ainda diz que, com o site, "os moradores têm tudo à mão": "Tudo o que se passa no condomínio está no site: livro de ocorrências, classificados para quemoferece serviços, interação entre os moradores. Está tudo lá dentro. Nossos moradores dizem que a vida aqui melhorou 100%."



Mas, mesmo em tempos de modernização imobiliária, um fator ainda permanece ausente: "Existe, hoje, o acesso via smartphones - entretanto, o formato é em páginas de internet (Acesso via HTTP). Estamos trabalhando em aplicativos mas isso é algo que provavelmente ficará para o ano que vem", explica Lazarini.

A boa notícia que ele dá, contudo, é que já há ferramentas de integração com redes sociais. Ainda não é possível, por exemplo, logar-se no condomínio com a conta do Facebook, mas é possível compartilhar material interessante de dentro do site do condomínio na rede social - como classificados de serviços entre moradores, por exemplo. "Gosto de ver a interação entre moradores pelo site como uma rede social própria - uma social long tail, seria o termo certo. Existe um sistema de mensagens instantâneas onde é possível promover bate-papo entre os condôminos".

E tem mais: "Se um síndico deseja um recurso novo e, ao nosso entendimento, vermos que isso pode aprimorar o atendimento dos demais condomínios, implementamos a novidade em nossa ferramenta de base e estendemos o novo recurso a todos os clientes", completa.

Para implantar este tipo de serviço, Lazarini aponta que os custos são relativamente baixos já que a base do site para condomínios é a hospedagem emcloud computing. Cerca de R$ 250 a R$ 300 mensais já são suficientes para criar um site com recursos básicos. Para ele, isso é uma tendência de mercado pois oferece mais transparência na gestão: "É uma forma de baratear custos, pois síndicos podem lançar as compras de material do condomínio diretamente no site, tornando a relação com seus moradores mais direta e ética - quem quiser acompanhar, é só acessar e dar sua opinião".

E será que ainda existem síndicos e condomínios resistentes a essa modernização? "Desconhecimento do poder dos sites, resistência ao uso de tecnologias, zona de conforto, mas principalmente, síndicos resilientes que deixam a gestão por conta das administradoras, mantendo apenas o contato superficial com os moradores, podem não gostar da novidade".

E você, já conversou com seu síndico hoje? O que acha de sugerir isso na próxima assembleia de moradores? Conte-nos o que pensa sobre o assunto nos comentários abaixo

ComScore: Brasil é o 7º maior mercado mundial na internet

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A comScore, empresa especializada em pesquisas, acaba de lançar a 2012 Brazil Digital Future in Focus, uma pesquisa que analisa as tendências digitais do país. E ela aponta que já somos o 7º maior mercado mundial na internet.

Foram analisadas tendências em redes sociais, vídeos online, publicidade digital, internet móvel e pesquisas. O estudo aponta que há 46,3 milhões de internautas de 15 anos ou mais, acessando a internet de casa ou do trabalho. Também notou-se que houve crescimento de 16% em relação a 2011 no número de usuários. A pesquisa mostra, ainda, que os usuários do Brasil passaram em média 26,7 horas na web em dezembro do ano passado, 10% ou 2 horas a mais que no mesmo período do ano anterior.

Portais geraram engajamento de 39,2% do tempo total gasto no mesmo mês, sendo a atividade que mais atraiu os internautas. As redes sociais vêm logo atrás, com 23% do tempo em dezembro de 2011. Só o Facebook foi acessado durante 4,8 horas em média pelos visitantes, no último mês do ano passado. Pouco? Em 2010, o número era de apenas 37 minutos!

Já na área de vídeos online, o aumento foi de 74% em comparação com 2010. Em dezembro de 2011, os brasileiros viram mais de 4,7 bilhões de horas de vídeos. No comércio virtual, as lojas viram um crescimento de 30% nos acessos. Já nas buscas e pesquisas, o aumento foi de 37% em relação a 2010. Somente em dezembro do ano passado, 6,9 bilhões de buscas foram feitas por internautas brasileiros.

O mundo móvel, claro, continua crescendo: 1,5% de todo o tráfego digital no país foi feito a partir de tablets e smartphones.

Estudo aponta melhores maneiras de se fazer backup em ambientes virtualizados

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As discussões e pesquisas relacionadas à computação em nuvem pública e virtualização de servidores não estão limitadas apenas à segurança de cada um (saiba mais aqui). De acordo com recente estudo do grupo Aberdeen, por mais que as empresas estejam adotando o modelo de virtualização de servidores, poucas de fato entendem o impacto que isso pode ter em backupde arquivos.

Segundo o grupo de pesquisas Aberdeen, mais de 60% das aplicações de empresas já estão em ambiente virtualizado. Entretanto, os setores de TI dessas mesmas empresas ainda não conseguiram empregar 100% de eficiência nos métodos de combate à perda de dados ou prover seus usuários de total garantia de funcionamento de seus softwares (o chamado "downtime").

Mais de 60% das empresas entrevistadas disseram que o backup, quando em um ambiente virtualizado, demora demais para ser feito, ao mesmo tempo em que, estando em um local diferente do que o de um servidor comum, chega a ser mais caro, mais complexo. Algumas empresas ainda disseram não possuir mão de obra suficientemente capacitada para realizar essa tarefa, como se vê no gráfico abaixo:



Como solução para esse problema, as próprias empresas adotaram medidas mais complexas de recuperação de arquivos importantes, como a implementação debackup em camadas, deduplicação de dados (ou seja, a gravação de uma única cópia de dados idênticos, substituindo todas as outras por indicadores que apontam para essa cópia) e a réplica de sistemas em locais remotos.


O backup em camadas, como se vê no gráfico acima, é a solução preferida das empresas, pois, em termos simplificados, trata-se de uma solução de recuperação para situações bastante específicas, como perda parcial de informações. A criação de uma base remota para o banco de dados também é bastante lembrada, pelo fato de as informações mais sigilosas estarem disponibilizadas fora do ambiente virtual comum de uma empresa.

Gmail passará a explicar o motivo de ter considerado e-mails como spam

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O Gmail tem ótimas ferramentas para evitar que você, usuário, abra uma mensagem de spam. Mas, mesmo confiando no serviço, você já deve ter tido a vontade de saber o motivo daquele e-mail ter sido considerado impróprio. Agora, o Gmail te explicará!

Em anúncio no blog do Gmail, Ela Czajka, engenheira de softwares da empresa, diz que a partir de agora, existirá uma breve explicação em cada e-mail localizado na caixa de spams. Assim, "simplesmente olhando para qualquer mensagem em sua pasta de spams, você poderá descobrir o motivo dele ter sido colocado lá e sobre qualquer possível conteúdo prejudicial dentro da mensagem".



Segundo o CNet, o Gmail classificou alguns e-mails como spam e deu as seguintes explicações: "Nosso sistema não pode verificar se essa mensagem foi realmente enviada por Youtube.com" e até "Muitas pessoas marcaram mensagens similares como scams, então este e-mail pode conter conteúdo inseguro". Uma outra dizia que "Mensagens similares são usadas para roubar informação pessoal de usuários".

Ultrassecretos: conheça 10 lugares que você não consegue ver no Google Maps

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Reprodução Quem nunca entrou noGoogle Maps ou Earth para dar aquela espiada em lugares que não conhece? Dá para fazer uma espécie de tourvirtual usando a ferramenta, por diversos cantos do mundo. Mas há alguns locais que ficam borrados ou distorcidos, seja por motivos de segurança ou porque alguém não quer que vejam o que há ali. Deanna Yick, porta-voz do Google, diz que "o satélite e as imagens aéreas doGoogle Earth e Maps são provenientes de uma grande variedade de fontes, comerciais e públicas. Essas fontes de terceiros são obrigadas a seguir as leis dos países em que operam, então alguns deles borram as imagens e nos dão", diz, segundo o Mashable. O primeiro desses locais é o Palácio Real de Amsterdam, na Holanda. Esse é só mais um dos diversos espaços borrados e relacionados à família real holandesa. Tem também os Estábulos Reais e outra residência, chamada "Huis ten Bosch". O Aeroporto Internacional de Buffalo Niagara, em Nova Iorque, EUA, também entra para a lista de lugares borrados. O aeroporto não é visível no Maps devido ao extremo branqueamento da imagem, o que torna a visualização de detalhes impossível. O Chile entrou para a lista com o Parque Nacional de Tantauco. Aqui, porém, há uma explicação: há diversos animais em extinção neste espaço. Na Carolina do Sul, EUA, mais especificamente em Keowee Dam, a barragem que abriga a Duke Energy, companhia de energia americana, também está borrada no serviço de mapas do Google.

A Rússia não passa batida.Uma área localizada na tundra siberiana e perto de Egvekinot está claramente borrada. Não se sabe o que a área é ou o que ela está escondendo.



O Aeroporto de Minami Torishima, no Japão, que fica na ilha de mesmo nome, é outro local que não é visível no Google Maps. Aqui, a técnica usada para a camuflagem foi a super saturação em branco da imagem. O possível motivo é o uso do aeroporto pela Força Marítima de Defesa do Japão.



Utah, nos Estados Unidos, também tem seu local misterioso. Ele é o prédio Michael Aaf e está embranquecido ao máximo. A razão para isso é o uso do local para testes de armas biológicas e químicas pelo Exército Americano.

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A Usina de Calor e Energia da Universidade de Cornell, também nos Estados Unidos, está claramente quadriculada. Lá, há a geração de eletricidade a partir de gás natural. Essa produção faz parte da iniciativa da universidade de reduzir as taxas de emissão de dióxido de carbono na atmosfera.



A cidade da Babilônia, localizada no Iraque, é um grande e movimentado local. Porém, nas imagens presentes no Google Maps e disponíveis para os usuários, a área aparece como se fosse uma grande terra sem nada e nem ninguém.



Por último, outro local da Holanda. Vlissingen abriga diversas bases do exército e força aérea do país e até tanques de óleo. Aqui, a imagem foi altamente pixelada e ajustada.



Se você conhece algum outro lugar "ultra secreto" do Google Maps, deixe aí nos comentários!

Brasil deve se tornar o segundo país em número de usuários do Facebook

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O Brasil tem atualmente 42,1 milhões de usuários cadastrados no Facebook. Segundo dados daSocialBakers, isso torna o país o 4º do mundo com maior número de usuários na rede social. Mas esse ranking está perto de ser alterado, já que estamos quase nos tornando o 2º país do mundo da rede social.

Mesmo tendo menos usuários que Estados Unidos (176 milhões), Índia (45 milhões) e Indonésia (43,3 milhões) – os três primeiros da lista – o Brasil tem apresentado um crescimento maior do que os líderes da lista, o que torna possível a tomada da vice-liderança.



Para se ter uma ideia, 4,2 milhões de novos usuários brasileiros se cadastraram noFacebook só em fevereiro de 2012. Para a Indonésia, por exemplo, o número é de 460 mil. Já para a Índia, o número sobe para 1,5 milhões - mesmo assim, número bem menor que o do Brasil. E, se o ritmo se mantiver, em pouco mais de um mês oBrasil se tornará vice-líder do Facebook.

Ter muitos amigos no Facebook pode indicar tendência narcisista, aponta estudo

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Ter muitos amigos e atualizar bastante o status doFacebook pode indicar que o usuário seja narcisista, segundo um novo estudodivulgado pelo Mashable.

Pesquisadores da Universidade Western Illinois, nos Estados Unidos, vincularam o número de amigos e as atividades noFacebook com a possibilidade do usuário ser um narcisista "socialmente disruptivo".

"Pessoas que têm uma necessidade de se sentir bem com elas mesmas vão aoFacebook como uma forma de conseguir isso", afirmou Chris Carpenter, um dos responsáveis pelo estudo. "O Facebook dá às pessoas com tendências narcisistas a oportunidade de explorar o site para conseguir atingir as necessidades e se tornar o centro das atenções".

O estudo mostra que dois tipos de comportamento narcisistas podem ser detectados em pessoas que se auto-promovem no Facebook. O primeiro, chamado "exibição grandiosa", fala sobre pessoas que amam ser o centro das atenções. O outro envolve o quão longe alguém é capaz de ir para conseguir a atenção que acha que merece.

"Não há uma base de quantos amigos uma pessoa tem ou o quanto ela atualiza o status para qualificar uma tendência narcisista. Mas é interessante notar como essas pessoas usam pronomes em primeira pessoa como 'Eu' e 'mim' no site", disse Carpenter.

Facebook cria setor para incentivar uso da rede social por PMEs

O Facebook quer encorajar o uso da rede social por pequenas e médias empresas e grupos que representam minorias. Para isso, criou um departamento de Engajamento Comunitário que vai fazer a comunicação entre representantes dos setores e membros do Congresso dos Estados Unidos.

Para o comando do novo departamento a rede social contratou Susan Gonzales, conhecida pela atuação em áreas sociais. Ela vai criar a ponte de comunicação entre grupos minoritários e congressistas dos Estados Unidos a partir da atuação dentro do Facebook, segundo o TechCrunch.

Segundo analistas, a dificuldade do Facebook em atrair pequenos e médios empresários está na falta de experiência em marketing social e em mercados independentes. Durante anos a rede social ignorou as PMEs e manteve o foco nas grandes corporações.

Um dos fatores que pode ter motivado o Facebook a atrair um público corporativo diferente é a proximidade da primeira oferta pública de ações da rede social, que deve acontecer nos próximos meses. A ajuda de Susan, o apoio de pequenos empresários e a proximidade com congressistas pode ajudar o Facebook e evitar regulamentações e legislações no futuro.

Por que os líderes de TI estão insatisfeitos com seus funcionários?

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Stephanie Kohn

Uma pesquisa publicada recentemente aqui no Olhar Digital entrevistou 500 profissionais norte-americanos de cargos de liderança em departamentos de TI e o resultado foi surpreendente: a grande maioria acredita que seus funcionários não sabem o suficiente sobre a profissão.

Quando perguntados sobre o que pensam sobre seus funcionários, 93% dos entrevistados disseram que o conhecimento deles é muito defasado. As três principais áreas em que há insatisfação são as de produtividade da equipe, atendimento ao consumidor e segurança. E mais: cerca de 8% dizem que seus negócios são afetados negativamente por essa falta de conhecimento.

30% dos entrevistados disseram que, se compararmos com as áreas de marketing, operações e finanças, as habilidades em TI estão ficando cada vez mais escassas. Redes e gestão de infraestrutura, segurança cibernética e gerenciamento de banco de dados e informação também geram preocupação.

Há, porém, o outro lado da moeda. Mais de 50% dos entrevistados alegaram não possuir processos para identificação de habilidades que realmente precisam. E os chefes de nível inferior culpam os chefes de nível superior por não se importarem com TI.

Para o leitor Maurício Costa, o problema da falta de conhecimento é que, na maioria das vezes, as companhias não investem em seus funcionários. Segundo ele, é preciso que as empresas paguem treinamentos especializados para seus colaboradores, já que a profissão necessita de atualização constante. E ele ressalta: os funcionários não podem tirar do próprio bolso para pagar cursos que serão favoráveis também à empresa.

O executivo de recrutamento da IBM, Rodrigo Souto, acredita que os cursos e treinamentos são realmente importantes para a formação de um bom profissional. A capacitação, muitas vezes, em outras áreas de conhecimento ajuda a empresae contribui para que a pessoa tenha novas oportunidades, inclusive dentro da mesma companhia. "Na hora da contratação é preciso identificar o conhecimento do profissional versus o que a empresa necessita. Em alguns casos, é preciso treiná-lo em outros aspectos. Por exemplo, um técnico de informática pode precisar de cursos de gerenciamento de projetos para implementar melhores práticas", disse.

O diretor de engenharia da Cisco, Marcelo Ehalt, também diz que os treinamentos são muito importantes, principalmente, quando é para prever uma tendência. De acordo com ele, a empresa precisa sempre acompanhar as demandas do mercado para preparar seu profissional para o futuro. "Se a empresa acredita que algo será importante, ela deve investir. Dessa maneira, quando a demanda chegar, ela estará à frente de seus concorrentes", afirmou.

Por outro lado, Leonardo Dias, gerente de processos estratégicos da Catho Online, lembra que, algumas vezes, a falta de investimento no funcionário está intimamente ligado aos planos que essa companhia tem para ele. Segundo o gerente, algumas empresas não acham que vale a pena investir em alguém sem futuro ou que não vai aproveitar o aprendizado. Diante disso, é importante avaliar se a falta de investimento é geral ou pontual.

Já o leitor Leandro Ferrari Villa acredita que a razão do descontentamento é o desvio da função. De acordo com ele, é comum contratarem técnicos em informática e exigirem dele conhecimentos em outras áreas como gerenciamento de rede ou programação de servidores. “Exigem que aprendam tudo sem treinamento e ainda não pagam o salário correto ou fazem reajustes conforme o nível técnico adquirido", comentou.

O executivo da Cisco acredita que o desvio de função pode acontecer, mas o funcionário deve encarar isso como uma oportunidade de desenvolver outras habilidades. Marcelo ainda comenta que na Cisco é comum acontecer o que eles chamam de "job rotation" ("rotação de atividade", em português). A companhia sugere que os funcionários troquem de cargo e passem por outros departamentos para aprender mais e não permanecer na "mesmice". "Acho muito importante saber aproveitar oportunidades, especialmente se as mudanças vêm juntas de cursos e treinamentos para a nova atividade", explicou.

A falta de conhecimento do recrutador também foi apontada pelos leitores como um problema dentro da área de TI. O leitor Felipe Pontes conta que, na maioria das vezes, os entrevistadores não sabem o bastante para conseguir identificar se aquele profissional é adequado para o cargo. O mesmo acontece com as metas e objetivos, como o professor e leitor Fábio Prudente comentou. Muitas vezes os líderes não sabem o que querem de seus funcionários e acabam se frustrando.

O executivo da IBM concorda. Segundo ele, para que este tipo de desvio de função não aconteça é necessário que o requerimento do gerente/diretor seja bem claro e que o recrutador tenha conhecimento na área. Ela também conta que na IBM os recrutadores são segmentados, pois nem sempre a mesma pessoa terá capacidade de encontrar bons profissionais em diferentes setores. "Nenhuma pessoa vai ser boa em tudo e isso inclui os recrutadores. É necessário uma segmentação de áreas", ressaltou.

O gerente da Catho ainda pontua que os testes práticos são os mais eficazes nestes casos. "As pessoas tendem a se valorizar demais nas entrevistas e para um recrutador sem experiência na área é difícil avaliar. O teste é a chave para identificarmos os candidatos mais preparados, mas não elimina por completo. Só elimina quem realmente não sabe nada", concluiu.

Além destes pontos, o leitor Fábio Amabillis lembra que a falta de investimento nos profissionais e recrutadores sem conhecimento da área apenas confirmam a irrelevância do departamento de TI dentro das empresas. Para ele, este é ainda um departamento visto com pouca importância, por isso é tratado com certo descaso. Já o diretor de engenharia da Cisco acredita que há cerca de dez anos este cenário mudou. De acordo com Marcelo, a relação que a companhia tinha com a área de TI não é mais a mesma, pois, hoje em dia, a TI está no centro das estratégias mais importantes das companhias. "Empresas de qualquer segmento veem a TI como uma área estratégica. As que não veem, estão atrás de seus concorrentes", comentou.

Há ainda outra característica do mercado: de acordo com Fábio, neste segmento é comum encontrar profissionais que dizem saber de tudo quando, na verdade, não são tão capacitados assim. "Os dois lados têm sua parcela de culpa. Muitos chefes não sabem o que querem da equipe de TI, não querem investir e muitos profissionais de TI são mesmo grandes 'enroladores'", disse.

Na opinião do recrutador Rodrigo, o mercado brasileiro está cheio de bons técnicos na área, mas tem sido cada vez mais difícil encontrar profissionais de TI com fluência em outros idiomas. Portanto, se você trabalha com TI e quer ter mais oportunidades na sua carreira, a dica é aprender novas línguas.

Marcelo Ehalt, da Cisco, diz ser importante transferir seu conhecimento dentro da empresa. "Só assim você poderá contribuir para o crescimento da companhia e de sua própria carreira. Você passa a fazer coisas mais relevantes e assumir cargos de mais responsailidade", afirmou. Outra dica do diretor é fazer um plano de carreira e seguir atrás de seus objetivos, mesmo que a companhia não tenha programas de carreira. Ao ter metas concretas, você corre atrás e começa a se portar diferente antes mesmo de obter um cargo mais alto.

Se para você essa dicussão ainda tem mais pontos a serem abordados, use os comentários abaixo para deixar sua opinião!